滁州特派勞務(wù)派遣有限公司提供勞務(wù)派遣,勞務(wù)外包,靈活用工,社保代理服務(wù),彈性用工,為企業(yè)解決崗位用工難題。18355016756 各種技術(shù)工人，臨時(shí)工派出，企業(yè)，工廠。

     特派勞務(wù)公司為滁州人力資源市場(chǎng)注入了新的活力、為求職人員就業(yè)及知名企業(yè)用工解決了供需矛盾、為配合各類企業(yè)用人制度改革規(guī)范用工行為提供專業(yè)化的人力資源保障，多次受到省市勞動(dòng)部門(mén)表彰。

     用人不管人、管人不用人,勞務(wù)派遣是國(guó)際上通行的用人模式是派遣單位根據(jù)用工單位需求，提供符合用人單位所需人員并派遣到用工單位工作,隨著《勞動(dòng)合同法》及《就業(yè)促進(jìn)法》的頒布實(shí)施，并明確派遣用工法律地位與規(guī)范派遣用工模式解決用工單位不同用人需求提高求職者就業(yè)率和勞動(dòng)保障,為滿足廣大用工單位的需求，我們可以采取靈活多樣的合作方式與各種類型的企業(yè)建立合作關(guān)系積累了豐富的服務(wù)及管理經(jīng)驗(yàn),在與世界知名企業(yè)廣泛合作的同時(shí)，受其先進(jìn)的管理理念及企業(yè)文化熏陶.促進(jìn)我公司服務(wù)模式的進(jìn)一步升華,在企業(yè)界人力資源部領(lǐng)導(dǎo)的推動(dòng)與指導(dǎo)下我公司將邁向新的臺(tái)階服務(wù)目標(biāo)逐步走向成熟。

     現(xiàn)在有三種現(xiàn)象：一是養(yǎng)人而用人;二是養(yǎng)人不用人;三是不養(yǎng)人用人;對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)工人不養(yǎng)而用是上上之策。追求工人‘’為我所用‘’要比‘’為我所有‘’有利得多,實(shí)行勞務(wù)派遣制使用人單位在工人使用上,‘’不求所有‘’’但求所用‘’的這種新的用人理念得以實(shí)現(xiàn).用人單位只需與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，然后由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)把合適的人員派遣到用人單位工作，用人單位只負(fù)責(zé)對(duì)工人的使用,不與工人本人發(fā)生隸屬關(guān)系,應(yīng)當(dāng)說(shuō)以‘’不求所有但求所用‘’為特征的額勞務(wù)派遣制.特別適合那些非公有制企業(yè)國(guó)企改制企業(yè)及那些經(jīng)營(yíng)發(fā)展比較變化較快，不同發(fā)展階段及不同發(fā)展時(shí)期對(duì)人才需求又不盡相同的單位。

人力資源服務(wù)：

1、人事外包——根據(jù)用人單位的要求，提供勞務(wù)派遣、招聘錄用、代發(fā)工資、代辦保險(xiǎn)、提供員工食宿等綜合服務(wù).減少企業(yè)大量人事行政事務(wù)性工作,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn),降低人力成本;?

2、勞務(wù)輸出——常年向合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū).高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)知名企業(yè)輸送各類技術(shù)人才和普工，為社會(huì)勞動(dòng)力及大中專院校提供畢業(yè)生就業(yè)安置服務(wù)；

3、短期工租賃----主要針對(duì)企業(yè)短期用工進(jìn)行派遣，為企業(yè)進(jìn)行人員選擇，派遣員工到企業(yè)進(jìn)行短期工作，由杰聘人才支付給派遣員工的工資.

4保安、保潔服務(wù)，根據(jù)客戶的用人要求，派遣保安、保潔人員進(jìn)駐貴單位工作，一切管理（簽訂勞動(dòng)合同、人員日常管理、培訓(xùn)、發(fā)放工資等）由杰聘人才負(fù)責(zé), 

外包服務(wù).??

1、承接生產(chǎn)型企業(yè)的普通生產(chǎn)線生產(chǎn)與提供相關(guān)規(guī)范化生產(chǎn)和安全管理;

2、承接物流搬運(yùn)任務(wù)業(yè)務(wù)外包項(xiàng)目和提供相關(guān)規(guī)范化生產(chǎn)與安全管理,3、承接企業(yè)人事管理業(yè)務(wù)外包余行政管理項(xiàng)目等業(yè)務(wù)外包提供相關(guān)配套管理方案 。